一、 资源规划：精打细算，告别“月光”

资源是养成的基石，主要指石油、物资、心智单元和魔方。无节制的消耗会导致关键时刻捉襟见肘。

石油是进行一切出击活动的根本。高效利用石油的核心在于 “高收益关卡”与“每日规划”相结合。

原因：后期推图、刷装备图纸、获取舰船经验都需要大量石油。盲目刷低收益关卡是最大的浪费。
具体做法：

每日优先完成“每日任务”和“战术研修”：这些任务提供的经验书、物资和科技箱收益稳定，是每日必做项。

集中石油刷取当前最需要的资源： 周二、四、六的“兵装训练”关卡是获取特定装备图纸的最佳时机；大型活动期间，则应将石油集中投入活动图，以兑换活动舰船、装备和大量物资。

案例：假设你需要为你的主力战列舰研发“一式穿甲弹”。那么你应该在周四，用尽可能多的石油去刷取“兵装训练·战列”关卡，而不是在其他日子分散刷取普通主线图。使用“委托”功能回收闲置舰船获得的石油，也能有效补充。

注意事项：合理控制每日石油消耗，避免见底。预留一部分石油以应对突发活动或紧急刷取需求。

物资用于建造、购买和强化，心智单元用于舰船突破。

原因：舰船突破（尤其是突破至120级）需要消耗大量心智单元，而后期强化+10装备所需的物资量惊人。
具体做法：

物资：主要通过出击、委托、任务和退役舰船获得。切忌盲目进行大量普通建造。 将物资主要用于：优先强化主力舰船的顶级装备；在大型活动期间兑换活动商店的关键物品（如金箱、装备图纸）；必要时购买后宅食物加速经验获取。

心智单元：主要来源是“每日挑战”中的“战术研修”和部分活动兑换。规划突破优先级至关重要。优先将心智单元投入你核心队伍中的关键舰船（如顶级输出航母、战列，或不可或缺的辅助舰船），让主力尽快形成完全战力。

案例：你获得了强力的新彩皮舰船“XXX”。你的物资和心智单元应该优先流向她，确保她能快速突破至满星，并装备上你库存最好的+10装备，而不是平均分配给所有舰船。

二、 经验获取：快速升级，打造核心战力

让主力舰队快速达到高等级是挑战高难内容的前提。

后宅的“休息”和“训练”功能是获取舰船经验最省油的方式。

原因：无需消耗石油，提供稳定经验收益，尤其适合培养二队、三队舰船或给低等级舰船“蹭经验”。
具体做法：

尽可能升级后宅，增加舒适度，提升经验获取效率。

将需要培养的舰船放入“训练”位（消耗食物），获得经验更快。

将暂时不急需培养但想提升等级的舰船放入“休息”位。

注意事项：定期补充食物（可通过物资购买或任务获取），不要让后宅空转。

原因：在获取舰船经验的 还能捞船、打装备图纸、完成周回任务。
具体做法：

带老板（低级船）：在确保能安全通关的前提下，在队伍中编入1-2艘需要升级的低级舰船（老板），由高等级舰船带刷。选择适合的关卡，如主线图中掉落装备图纸好或有心智单元掉落的章节。

利用“作战档案”：对于想获取已过期活动舰船或特定装备的指挥官，刷取作战档案是绝佳选择，既能获得经验，又能追逐目标。

案例：你需要升级一艘新的驱逐舰，同时需要刷取“维修工具”的图纸。你可以组建一队以高等级轻巡、重巡为主的护航队伍，带上这艘驱逐舰，去刷取掉落该图纸的主线关卡（例如7-2），一举两得。

三、 阵容与装备：精准投资，应对万变

养成不是平均主义，将资源投入到正确的舰船和装备上，才能产生质变。

原因：资源有限，必须集中培养能应对大多数场景的核心舰船。
具体做法：

确立1-2支绝对主力队伍：通常围绕1-2艘顶级的输出核心（如顶级战列、航母）进行组建，搭配强力的辅助（如提供装填、炮击增益的舰船）和坚固的前排承伤位。

根据环境调整：关注当前版本强势的舰船和阵容（通常来自高难活动排行榜或玩家社区讨论）。 2025年若环境偏向航空队，则应优先培养顶级的航母和提供航空增益的辅助舰船。

功能性舰船不可或缺：一些拥有独特机制（如反潜特化、点燃特化、护盾提供者）的舰船，即使不是顶级输出，也值得投入资源培养，以应对特定关卡。

注意事项：不要盲目追求全图鉴满破。先确保有2-3队能打硬仗的成型队伍，再考虑拓宽box。

原因：一艘舰船的最终战力，装备的影响可能占到一半。错误的装备搭配会严重浪费舰船性能。
具体做法：

了解装备meta：定期查阅最新的装备推荐榜（通常由核心玩家社区或攻略组发布）。了解对于不同类型的舰船（如炮击战列、雷击驱逐、空袭航母），当前版本下毕业装备、过渡装备分别是什么。

强化有侧重：优先将装备强化+10的资源分配给主力舰队的关键装备。 主力战列舰的主炮、顶级战斗机的航空值，这些强化带来的提升是巨大的。

* 案例：你的主力航母“企业”，毕业装备之一是“金海盗”（战斗机）。当你获得这门装备后，应立即将其强化至+10，并装备给她，这将极大提升她的制空和输出能力，而不是将资源分散去强化一些过渡用的紫色装备。

高效的养成，本质上是一种目标明确的资源管理艺术。它要求指挥官们：规划每日资源消耗，集中经验培养核心，并精准投资于版本强势的舰船与装备。希望这份指南能帮助你理清思路，在2025年的碧蓝航线上，更从容、更高效地带领你的舰娘们，驶向更广阔的星辰大海。记住，最强的舰队源于最聪明的规划。祝各位指挥官武运昌隆！

每天石油总是不够用，到底该怎么规划才合理？

石油规划的核心是“好钢用在刀刃上”。千万别有油就随便刷，那样效率很低。 你每天上线先把“每日任务”和“战术研修”这些固定高收益的做完，剩下的石油再集中用来刷你最缺的东西。比如周四刷战列装备图纸，或者活动期间全力刷活动图搬商店。记得每天留点油底，以防突然更新活动，让你有油可刷。

新手抽到了好多新船，应该先培养哪一艘？资源怎么分配不浪费？

这是新人最常遇到的问题，千万别平均培养！资源非常宝贵。正确的做法是，先集中所有资源，打造出一支能打的主力队。围绕1-2艘公认的强力输出舰（比如版本强势的战列或航母）来组建队伍，优先把石油、经验、心智单元和好装备都投给她们。等这队能轻松应付大部分关卡后，再慢慢培养第二队或功能性的舰船。

舰船升级太慢了，除了不停刷图，还有什么快速升级的方法吗？

当然有，后宅系统就是最省油的“挂机”升级神器。一定要把后宅的舒适度弄高，然后把需要练的船放进去“训练”（消耗食物），经验来得稳定又快速。 出击时可以采用“大佬带老板”的方式，让一两个高等级船带着你需要练的低级船刷图，既能打关卡资源，又能定向给特定船吃经验，效率很高。

装备系统看着很复杂，怎么知道该强化哪个？强化材料总是不够怎么办？

装备强化一定要有优先级，不能乱强。 去查一下最新的装备推荐榜，给你主力舰船配上合适的“毕业装”或“过渡装”。然后，强化材料要优先砸在主力舰的关键装备上，比如主力战列的金色主炮、主力航母的金色战斗机，把它们强化到+10的提升是巨大的。那些给替补舰用的紫色过渡装备，强化到+6左右就够用了，这样可以省下大量材料。

心智单元总是很缺，舰船突破应该按什么顺序来？

心智单元紧缺是常态，所以突破顺序至关重要。记住一个原则：优先让你核心队伍里的关键舰船形成完全战力。通常，你应该先把心智单元投给那1-2艘作为队伍输出核心的舰船（比如彩皮或强力金皮），让她们尽快突破到120级。那些辅助位或者二队的船，可以稍晚再突破。千万不要看谁都想突破，结果导致主力队迟迟无法成型。