一、 人形培养：精准投资，打造核心战力

游戏的核心是“人形”，但资源有限，切忌平均主义。盲目培养所有角色会导致资源分散，队伍缺乏攻坚能力。

关键做法：确立“核心输出”与“功能辅助”

原因：一个队伍的构成需要明确的职责分工。通常，你需要确立1-2名高星级的输出人形作为队伍核心（如射手或战士），并围绕她们搭配提供治疗、控制、增益或破盾效果的辅助人形。

具体操作：在游戏初期，优先将经验、技能升级材料、突破素材集中投给你的核心输出。 如果你选择了“赫波”或“拉姆”作为主力射手，就应优先将她们的等级、技能升到当前阶段上限，并尽快完成突破，以解锁更高的属性上限和关键技能。

实际场景：在挑战高难度的“漏洞排查”或“无尽勘探”时，一个培养度极高的核心输出，其伤害能力远超一群平均培养的普通角色。当你的“赫波”拥有高级算法和满级技能时，她可以在开局迅速清理敌方前排，为整个队伍创造安全的输出环境。

二、 算法搭配：理解机制，实现质变提升

算法是人形的“装备”系统，是战力飞跃的关键。不同的算法套装能提供截然不同的效果，正确的搭配能让角色强度发生质变。

关键做法：根据角色定位选择套装，并关注主属性

原因：算法套装效果（如“攻击力提升”、“暴击率提升”、“技能急速”等）和词条属性（主属性如“百分比攻击力”、“百分比算力”、“固定生命值”等）共同决定了角色的最终表现。给输出角色搭配生存套装，或给治疗角色搭配攻击套装，都是低效的。

具体操作：

实际案例：以战士人形“秋”为例，她主要依靠普攻和技能造成物理伤害。为她搭配“推演”三件套（攻击力提升）和“矩阵结构”两件套（普攻伤害提升），并将主属性全部洗炼为“百分比攻击力”，能让她每次挥砍的伤害达到极致。相比之下，如果给她装上增加生命或防御的算法，她的输出能力将大打折扣。

三、 基建运营：科学规划，保障资源永动

基建（即“绿洲”）是资源的自给自足基地。高效的基建能为你提供稳定的经验、金币、技能枢核乃至人形碎片，是长期发展的根基。

关键做法：优先级升级与高效排班

原因：基建建筑等级直接影响产出效率和容量。合理的升级顺序能让你更快地获得关键资源。 将合适的人形派驻到对应岗位，能获得额外的效率加成。

具体操作：

实际效益：一个规划得当的基建，能让你每天上线时都有一笔可观的“睡后收入”，无需为培养新角色或升级技能时资源短缺而发愁，让你可以更专注于关卡挑战和阵容搭配。

四、 协议采集与函数选择：动态策略，应对万变战局

协议采集（肉鸽玩法）是游戏的核心乐趣之一，其间的“函数”选择直接决定了一次探索的成败。

关键做法：围绕队伍核心构建函数体系

原因：函数提供临时但强大的战斗增益，不同函数之间存在联动。散乱的选择无法形成合力，而围绕核心输出角色的伤害类型（物理/算力、普攻/技能）或队伍的整体战术（控制流、召唤流）来选择函数，能产生1+1>2的效果。

具体操作：如果你的核心是“赫波”（算力射手），那么在函数选择时，应优先拾取所有能提升“算力伤害”、“射手攻速”或“暴击率”的函数。当你集齐了同一系列的多个函数后，往往能激活强力的套装效果，例如让算力伤害产生溅射或额外触发。

注意事项：不要只看单个函数的强度，要关注其与你现有体系的契合度。有时一个看似普通的蓝色函数，因为能完美融入你的构建，其价值远超一个孤立的金色函数。 适当选取一些通用的生存类函数（如护盾、生命恢复）来保证队伍的容错率，也是通关高层的保障。

来说，玩转《云图计划》国服，并非要求你面面俱到，而是需要你抓住 “集中资源培养核心”、“深入理解算法搭配”、“稳健运营基建资源” 以及 “在动态探索中构建针对性体系” 这四大支柱。当你将这些技巧融会贯通，便能从容应对各种挑战，享受组建无敌战术小队、探索云图世界奥秘的纯粹乐趣。现在，就登录游戏，将这些理论付诸实践吧！

刚开始玩，资源应该先给谁用？

资源一定要集中，千万别雨露均沾。最推荐的做法是，先确定1到2个高星级的输出角色作为你的“主C”，比如射手位的赫波或者战士位的秋。把前期所有的经验、技能书和突破材料都优先喂给她们，让她们的等级和技能尽快拉满。

这样做的原因是，一个高练度的核心输出在打高难本时的作用，远远超过一队平均培养但都不精的角色。等你核心输出成型了，再回头培养治疗和控制的辅助角色，队伍的整体战斗力会强得多。

算法系统太复杂了，怎么搭配才算对？

算法确实很重要，可以理解为人形的专属装备。搭配的核心思路就一条：看角色定位。输出角色就堆攻击、暴击相关的套装，比如“推演”套加攻击力；治疗或辅助角色就选功能性的，比如加治疗量或技能急速的套装。

更细节一点，你还要留意算法词条的主属性。给物理输出角色，主属性一定要选“百分比攻击力”；给算力输出或治疗，就选“百分比算力”。词条对了，伤害或治疗量才会有质的飞跃。

基建那么多建筑，升级顺序有讲究吗？

当然有，优先升级产出基础资源的建筑。最推荐先把“底格银行”和“经验兑换机”升到当前能升的最高级，因为金币和经验是任何时候都缺的硬通货。

在这之后，你可以根据自己现阶段的需求，选择升级“碎片搜索”来刷特定人形碎片，或者升级“技能枢核生产”来获取技能升级材料。记住，把人形派驻到有加成的岗位上，也能大幅提升生产效率。

协议采集里的函数该怎么选？是不是金色一定最好？

不一定，函数选择的关键是看它是否契合你当前的队伍体系。如果你的核心输出是赫波这种算力射手，那么所有能增强算力伤害、射手攻速的函数，哪怕是蓝色的，优先级也可能高于一个跟你阵容无关的金色函数。

理想的情况是围绕你的核心输出，凑出一套能联动增强的函数组合，比如集齐多个算力伤害函数来激活强力的套装效果。同时也要适当拿一些保命的通用函数，确保队伍的生存能力。